Le coaching professionnel est un accompagnement destiné à aider un salarié, un dirigeant ou tout le personnel d’une entreprise à atteindre un ou des objectif(s). Le coaché est accompagné par un coach professionnel dotant d’une faculté d’apprentissage particulier. Durant l’accompagnement, le coaché est amené à surpasser des problèmes et à trouver des solutions adaptées à chaque situation. L’idée est d’apprendre aux salariés, aux dirigeants ou au personnel à savoir prendre la bonne décision. Le coaching professionnel peut être individuel ou collectif. Cet accompagnement permet ainsi à l’entreprise de rehausser la performance du personnel.

Le coaching en entreprise aide à :

• identifier les enjeux et les ressources pour préparer les actions de management;
• prendre du recul, se remettre en question quand c’est nécessaire, définir des objectifs à court, moyen et long terme;
• augmenter la performance du personnel;
• améliorer l’ambiance du travail et la confiance en soi;
• optimiser le chiffre d’affaire;
• travailler son réseau et nouer les bonnes alliances au sein de l’entreprise;
• maximaliser son efficacité personnelle, en choisissant ses priorités et en investissant son énergie sur les actions;
• y voir clair dans des jeux de pouvoir, sortir d’un conflit éventuel;
• manier ses émotions;
• faire face aux éventuelles crises professionnelles.